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        尊龍凱時首頁

        聚夢同行 ,起帆遠航——尊龍凱時首頁重工2023年大學生入職迎新事情圓滿完成


        宣布時間:

        2023-08-05

        作者:

        資料來源:

             盛夏八月 ,驕陽似火  。在這個熱情四溢的季節 ,尊龍凱時首頁重工迎來了來自五湖四海、差異高校的52名技術崗位大學生  。該批大學生專業涵蓋了機械設計及其自動化、質料成型及控制工程、過程裝備與控制、金屬質料工程、焊接技術、電子信息等公司技術部門急需專業  。新員工的加入為公司未來生長注入了強勁的動力 ,同時也為技術團隊梯隊建設奠基了堅實的基礎  。
             入職報到期間 ,受近期臺風影響 ,全國各地下起暴雨 ,高鐵延誤、停運 ,飛機晚點  。種種突發情況沒有動搖到各人迫切投入事情的熱情 ,各人紛紛改簽、換程 ,人力資源部積極協調公司車輛接站 ,8月1日全體同學寧靜、順利到達公司  。為充實做好本次大學生入職迎新事情 ,從7月31日—8月5日 ,公司人力資源部從入職報到、歡迎儀式、團建活動、旅行學習等多個方面進行了精心細致的準備 ,以資助應屆生更好的融入公司環境 ,更快進入事情狀態  。


             報道入職之后 ,公司隆重舉行2023年大學生入職歡迎儀式  ?;笛芯克だ罾、热工艺中恤[魅窩詈罄住⒈炯際蹩瓶瞥ぬ乒馕暗卻哦雜焐笄械鈉諗? ,分享了自己多年來在公司的事情經歷和心得體會 ,并對各技術部門基本情況與生長偏向做了詳細的介紹 ,使同學們對踏入新崗位后的事情職責及具體內容有了越發清晰的認識和了解  。與此同時 ,5名大學生代表分別差異角度談了下一步事情的認識、計劃和計劃 ,并對連日來公司上下所給予的無微不至的眷注體現謝謝  。
         
         
             公司董事、總經理司勇對新員工的到來體現熱烈歡迎 ,勉勵新員工要腳踏實地地做事創業 ,在共筑夢想中接力前行 ,在事業追求中升華自我 ,在尊龍凱時首頁這個火熱的大熔爐中鍛鑄成鋼 ,為公司事業的蓬勃生長孝敬自己的智慧和力量  。同時 ,對新員工未來生長提出三點希望:一是求知重行、勤學善思 ,真正做到知行合一  。希望年輕員工通過對學習與實踐的不停追求 ,積極在事情實踐中學知識、強業務、礪內功 ,真正成為公司業務領域內的行家里手  。二是實干篤行、學以致用 ,真正做到繼承作為  。希望年輕員工在本職崗位中增強繼承作為的膽識魄力 ,提高繼承作為的實際本事 ,切實把個人追求融入到公司建設生長中、把個人價值體現在事情崗位中  。三是修身立德、完善自我 ,真正做到行穩致遠  。希望年輕員工自覺用高尚的道德尺度約束自己 ,以高尚的人格魅力去影響他人 ,以品德立身、用能力服人、讓業績說話 ,真正把個人的愿望同公司的事業生長需要統一起來  。公司領導的親切交流與諄諄教誨 ,讓年輕員工真真切切感受到了公司對新人的眷注與重視  。
         
         
             歡迎儀式后 ,公司組織富厚多彩的團建活動 ,領導新員工前往禹王亭博物館游學  ?;疃? ,新員工們在壁畫塑像前重溫大禹治水歷程 ,在巍巍具丘上回望禹亭百年歲月 ,在農耕器具旁遙祭大禹神功千古 ,在龍山文物展前勾勒大禹千年生活  。通過團建活動 ,使各人越發真切的了解了禹城當地的文化 ,看到了禹城的魅力  。同時 ,通過學習大禹三過家門而不入 ,一心為公、無私奉獻、勇往無前、不畏艱難的治水精神 ,資助同學們將這種精神更好的融入今后的事情中去  。
         
         
             為資助新員工深入了解公司的生產鏈條與業務產物 ,增強對企業的認知 ,在各生產部門配合下 ,先后分兩批次組織領導新員工走進生產基地、車間班組進行旅行  。近距離感受現代化生產設備 ,感受企業文化 ,切身體會尊龍凱時首頁重工的生長歷程  。從寶泰公司冶煉開始 ,到鑄造、焊接、熱處置、機加工、鑄造、包裝 ,各車間賣力人對公司產物、生產流程、技術操作等進行一一講解  。在旅行過程中 ,尺度化的車間 ,成熟完整的生產線 ,嚴謹的事情作風 ,無處不彰顯著尊龍凱時首頁對產物質量的執著追求  。讓新員工對公司主要產物、生產工藝流程、設備加工情況等進行更直觀、全方位的認識與了解 ,讓企業精益求精的事情精神根植于每一位新人心中  。
         
         
             8月4日 ,公司入職培訓事情正式開始  。培訓內容涵蓋質量管理、職業健康知識、企業文化、寧靜知識、人事規章制度等課程  。此次培訓進一步增強了新入職員工對公司的認同感和歸屬感 ,營造了良好的相同氣氛 ,為新入職員工更好的融入團隊、進入角色打下了堅實的基礎  。入職培訓后 ,新員工將憑據技術部門的部署 ,進入生產一線開始為期一年的見習實踐 ,該階段的學習將為新員工快速實現理論知識與事情實踐的融合奠基堅實基礎  。
             長風破浪會有時 ,直掛云帆濟滄海  。通過為期一周的新員工接待培訓事情 ,新入職員工紛紛體現 ,通過此次培訓深刻感受到了尊龍凱時首頁重工這個“各人庭”的溫暖和力量 ,立志在今后的事情中以最豐滿、昂揚的姿態 ,為企業實現“傳承文化 ,百年尊龍凱時首頁”的宏偉目標不懈奮斗 ,不負青春、不負韶華!
         

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